Corsi sicurezza sul lavoro a Cagliari: organizza la formazione aziendale prima di Natale con 626 School
Novembre è iniziato. La tua azienda ha già verificato se tutti i dipendenti sono in regola con la formazione obbligatoria sulla sicurezza?
Per molti imprenditori di Cagliari, Quartu Sant'Elena, Selargius, Monserrato e del Sud Sardegna, gli ultimi mesi dell'anno sono particolarmente impegnativi.
Ordini da completare, clienti da soddisfare, personale da gestire e attività da programmare per il nuovo anno.
In mezzo a tutte queste incombenze, c'è una questione che non dovrebbe essere rimandata: la formazione obbligatoria sulla sicurezza sul lavoro.
Hai controllato gli attestati dei dipendenti? Gli addetti antincendio e primo soccorso sono aggiornati? I preposti hanno completato la formazione prevista? Sai quali nuovi obblighi riguardano i datori di lavoro?
Se hai qualche dubbio, novembre può essere il momento giusto per fare chiarezza.
626 School ti aiuta a individuare i corsi necessari e a organizzare la formazione per la tua azienda, anche direttamente presso la tua sede.
Perché organizzare la formazione sulla sicurezza proprio a novembre?
Partiamo da un chiarimento importante.
Il 31 dicembre 2026 non è una scadenza generale per tutti i corsi obbligatori sulla sicurezza.
Ogni percorso formativo ha regole, tempi e condizioni differenti.
Ma aspettare l'ultimo momento può creare difficoltà organizzative, soprattutto per le piccole e medie imprese.
Programmare oggi significa poter:
Controllare gli attestati già conseguiti.
Individuare i corsi mancanti e gli aggiornamenti necessari.
Pianificare la formazione dei nuovi assunti.
Organizzare corsi per più dipendenti contemporaneamente.
Ridurre gli spostamenti e le interruzioni dell'attività lavorativa.
Affrontare il 2027 con una programmazione formativa più ordinata.
Per un imprenditore, il tempo è una risorsa preziosa.
La formazione deve aiutare l'azienda a lavorare meglio, non trasformarsi in un problema organizzativo.
È proprio su questo principio che 626 School costruisce i propri servizi formativi.
Quali corsi obbligatori deve controllare la tua azienda?
Non tutte le aziende hanno gli stessi obblighi formativi.
Un ristorante di Cagliari, un'impresa edile di Quartu Sant'Elena, un negozio di Selargius e un laboratorio artigiano di Monserrato presentano rischi e necessità differenti.
Per questo non esiste un pacchetto di corsi identico per tutti.
1. Formazione generale e specifica dei lavoratori
L'articolo 37 del D.Lgs. 81/2008 prevede la formazione dei lavoratori in relazione ai rischi delle attività svolte.
I percorsi ordinari comprendono quattro ore di formazione generale, alle quali si aggiunge la formazione specifica.
Le durate complessive previste sono generalmente:
Rischio basso: 8 ore.
Rischio medio: 12 ore.
Rischio alto: 16 ore.
La durata effettiva e i contenuti devono essere individuati considerando la normativa applicabile, le attività svolte e i rischi presenti.
Un errore frequente è considerare sufficiente un attestato senza verificare che il percorso sia adeguato alla mansione del lavoratore.
626 School aiuta le aziende a individuare la formazione necessaria e a organizzare i relativi corsi.
2. Formazione e aggiornamento dei preposti
Il preposto è una figura fondamentale nell'organizzazione della sicurezza aziendale.
Ha compiti di sovrintendenza e vigilanza sulle attività lavorative, nei limiti delle attribuzioni e delle responsabilità previste dalla legge.
L'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 prevede un percorso iniziale di 12 ore e un aggiornamento biennale di almeno 6 ore, con le disposizioni transitorie applicabili.
Le imprese devono verificare che i preposti abbiano ricevuto una formazione adeguata al ruolo.
3. Corsi antincendio e aggiornamento degli addetti
Ogni datore di lavoro deve organizzare la gestione delle emergenze secondo le disposizioni applicabili alla propria attività.
La formazione degli addetti antincendio è disciplinata dal D.M. 2 settembre 2021.
I percorsi sono articolati in tre livelli:
Livello 1: 4 ore.
Livello 2: 8 ore.
Livello 3: 16 ore.
Sono previsti aggiornamenti almeno quinquennali e specifiche esercitazioni pratiche.
626 School organizza corsi di formazione e aggiornamento antincendio per le imprese della Sardegna.
Vuoi formare più dipendenti senza mandarli tutti in trasferta?
Con INCENDIO ZERO A DOMU™, 626 School propone la formazione antincendio direttamente presso le aziende, quando le condizioni tecniche, logistiche e normative lo consentono.
4. Corsi di primo soccorso aziendale
Il primo soccorso è un altro elemento essenziale nell'organizzazione delle emergenze.
Il D.M. 388/2003 prevede percorsi formativi differenziati secondo la classificazione aziendale.
La formazione iniziale dura 12 o 16 ore, mentre l'aggiornamento pratico deve essere effettuato almeno ogni tre anni.
Un addetto al primo soccorso non deve soltanto possedere un attestato: deve conoscere le procedure e saper intervenire correttamente nelle situazioni di emergenza, secondo le competenze acquisite.
Con PRIMO SOCCORSO A DOMU™, la formazione può essere organizzata direttamente presso l'azienda cliente.
Una soluzione particolarmente interessante per ristoranti, alberghi, attività commerciali, imprese artigiane e aziende con più dipendenti.
5. Lavori in quota, DPI anticaduta e spazi confinati
Per le imprese che operano nell'edilizia, nella manutenzione, nell'industria e negli impianti, possono essere necessari percorsi formativi specialistici.
626 School propone formazione dedicata a:
Lavori in quota.
Utilizzo dei DPI anticaduta.
Ambienti sospetti di inquinamento o confinati.
Attrezzature di lavoro.
Lavori elettrici e altre attività specialistiche.
La formazione deve essere definita in funzione delle mansioni e dei rischi, nel rispetto delle disposizioni applicabili.
Accordo Stato-Regioni 2025: cosa cambia per i datori di lavoro?
Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 119 del 24 maggio 2025, ha introdotto importanti novità.
Tra queste, il nuovo percorso formativo obbligatorio per i datori di lavoro.
Il corso ha una durata minima di 16 ore, con eventuali integrazioni previste per specifiche attività.
L'Accordo disciplina anche i percorsi per lavoratori, preposti, dirigenti e altre figure della sicurezza, oltre alle modalità di erogazione, verifica dell'apprendimento e valutazione dell'efficacia formativa.
Per i datori di lavoro già in attività sono previste disposizioni transitorie: il termine generale per completare il nuovo percorso è nel maggio 2027, fatti salvi i riconoscimenti formativi e le condizioni specifiche.
Perché aspettare gli ultimi mesi prima della scadenza?
Organizzare per tempo la formazione permette di scegliere un percorso adeguato alle esigenze dell'impresa e di programmare la partecipazione senza improvvisazioni.
Fonte normativa: Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025 – Gazzetta Ufficiale.
Formazione direttamente nella tua azienda: meno spostamenti e più comodità
Immagina di dover formare sei dipendenti.
Se ciascuno deve spostarsi per partecipare a un corso, devi organizzare turni, trasferte e sostituzioni.
E se invece fosse possibile portare la formazione direttamente nella tua azienda?
È una delle soluzioni che 626 School mette a disposizione delle imprese.
Con i servizi PRIMO SOCCORSO A DOMU™ e INCENDIO ZERO A DOMU™, proponiamo percorsi formativi aziendali personalizzati.
I vantaggi organizzativi possono essere significativi:
Meno trasferte per il personale.
Maggiore flessibilità nella programmazione.
Possibilità di formare gruppi di dipendenti.
Organizzazione delle attività in funzione delle esigenze aziendali.
Un unico interlocutore per la gestione della formazione.
Naturalmente, la formazione deve rispettare tutti i requisiti normativi, didattici e pratici previsti per ciascun corso.
Masterclass Sicurezza sul Lavoro: la formazione deve servire davvero
C'è una differenza importante tra frequentare un corso soltanto per ottenere un attestato e partecipare a una formazione capace di migliorare concretamente la sicurezza.
Con la Masterclass Sicurezza sul Lavoro, 626 School promuove un approccio che mette al centro l'applicazione delle conoscenze nelle attività quotidiane.
Il lavoratore deve comprendere i rischi della propria mansione.
Il preposto deve saper esercitare i propri compiti di vigilanza.
Il datore di lavoro deve conoscere le proprie responsabilità e organizzare adeguatamente la prevenzione.
La formazione non dovrebbe essere considerata soltanto un obbligo amministrativo.
È uno strumento per prevenire gli infortuni, migliorare l'organizzazione aziendale e proteggere le persone.
Perché affidare la formazione della tua azienda a 626 School?
626 School srl opera dal 2006 nella formazione e nella consulenza sulla sicurezza sul lavoro.
È un'agenzia formativa accreditata dalla Regione Sardegna e dispone di un sistema di gestione per la qualità certificato UNI EN ISO 9001:2015 da Bureau Veritas.
L'esperienza nella consulenza aziendale
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