Corso Datore di Lavoro 16 ore a Cagliari: perché conviene organizzarsi prima del 2027?
Hai almeno un dipendente? Il nuovo Accordo Stato-Regioni ha introdotto un percorso formativo obbligatorio per i Datori di Lavoro. La scadenza transitoria è il 24 maggio 2027, ma organizzarsi già nel 2026 può essere una scelta vantaggiosa.
Gestire un'impresa significa affrontare ogni giorno numerose responsabilità.
Clienti, fornitori, dipendenti, scadenze, investimenti.
E naturalmente la sicurezza sul lavoro.
Una responsabilità che riguarda direttamente il Datore di Lavoro, anche quando l'azienda si avvale di un RSPP esterno.
Con l'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 è stato disciplinato un nuovo percorso formativo obbligatorio per i Datori di Lavoro.
La novità riguarda anche gli imprenditori che non svolgono personalmente i compiti del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.
Per molte piccole e medie imprese di Cagliari e della Sardegna è quindi arrivato il momento di verificare la propria situazione.
Nuovo corso obbligatorio Datore di Lavoro: cosa prevede la normativa?
L'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 119 del 24 maggio 2025, ha introdotto un percorso formativo comune della durata minima di 16 ore.
Il corso è rivolto ai Datori di Lavoro, indipendentemente dal settore di attività, salvo i casi di riconoscimento della formazione pregressa previsti dall'Accordo.
L'obiettivo non è trasformare ogni imprenditore in un tecnico della sicurezza.
È fornirgli le conoscenze necessarie per comprendere le proprie responsabilità e organizzare efficacemente il sistema di prevenzione aziendale.
Il percorso si articola in due moduli.
Modulo giuridico-normativo
Approfondisce il quadro legislativo della salute e sicurezza sul lavoro, gli obblighi del Datore di Lavoro, le responsabilità e il sistema istituzionale della prevenzione.
Modulo organizzativo-gestionale
Affronta l'organizzazione della sicurezza, i soggetti della prevenzione aziendale, la gestione dei processi e gli strumenti organizzativi utili a migliorare le condizioni di lavoro.
Per i Datori di Lavoro delle imprese affidatarie che operano nei cantieri temporanei o mobili è previsto anche un modulo aggiuntivo di 6 ore, secondo le disposizioni dell'Accordo.
Corso Datore di Lavoro: quando scade l'obbligo?
L'Accordo prevede un periodo transitorio di 24 mesi dalla sua entrata in vigore.
Per i Datori di Lavoro interessati dalla disposizione transitoria, il termine per completare il nuovo percorso è il 24 maggio 2027.
Ma aspettare gli ultimi mesi è davvero conveniente?
Immaginiamo un imprenditore di Cagliari che gestisce un'attività con cinque dipendenti.
Durante l'anno deve già organizzare la formazione dei lavoratori, controllare gli aggiornamenti degli addetti alle emergenze e verificare gli altri adempimenti aziendali.
Aggiungere un nuovo obbligo formativo all'ultimo momento potrebbe complicare ulteriormente la gestione.
Programmare il corso nel 2026 significa invece poter scegliere con maggiore tranquillità quando frequentarlo.
La scadenza normativa è maggio 2027. La scelta organizzativa può essere fatta oggi.
Corso Datore di Lavoro 16 ore in Sardegna: scopri la proposta di 626 School
626 School mette a disposizione degli imprenditori sardi una soluzione formativa dedicata al nuovo obbligo.
Il percorso comune di 16 ore è proposto anche in modalità e-learning, nel rispetto dei requisiti previsti dall'Accordo Stato-Regioni.
La formazione online consente di organizzare lo studio compatibilmente con gli impegni professionali, senza dover necessariamente interrompere l'attività aziendale per partecipare a lezioni in presenza.
Sul nostro portale dedicato puoi conoscere le caratteristiche dei percorsi disponibili.
Due soluzioni formative:
Corso Datore di Lavoro — 16 ore
Percorso comune per i Datori di Lavoro, salvo esoneri e crediti formativi applicabili.
Corso Datore di Lavoro con modulo aggiuntivo cantieri — 22 ore
Percorso composto dalle 16 ore comuni e dalle 6 ore aggiuntive previste per i Datori di Lavoro delle imprese affidatarie nei cantieri temporanei o mobili.
Vuoi iscriverti senza aspettare il 2027?
Nella pagina dedicata trovi le informazioni sui percorsi, le modalità di frequenza e le condizioni economiche.
Puoi inoltre richiedere assistenza per individuare la soluzione adatta alla tua situazione.
Ho già frequentato un corso Datore di Lavoro-RSPP: devo ripetere le 16 ore?
Non necessariamente.
Questa è una distinzione particolarmente importante.
Il nuovo corso comune di 16 ore per Datori di Lavoro non deve essere confuso con la formazione prevista per i Datori di Lavoro che svolgono direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione.
L'Accordo Stato-Regioni del 2025 disciplina il riconoscimento della formazione pregressa.
In particolare, i Datori di Lavoro che hanno frequentato percorsi conformi alla precedente disciplina per lo svolgimento diretto dei compiti di prevenzione e protezione possono beneficiare dell'esonero dal nuovo corso comune, secondo le condizioni previste.
Occorre comunque verificare gli obblighi di aggiornamento e l'eventuale formazione aggiuntiva applicabile.
Prima di acquistare un corso, verifica gli attestati già posseduti.
626 School può assisterti in questa verifica.
Scrivi a segreteria@626school.it oppure chiama lo 070 781090.
Corso Datore di Lavoro a Cagliari, Quartu, Selargius e Monserrato
626 School opera da vent'anni nel settore della formazione e della consulenza sulla sicurezza sul lavoro.
La sede di Sinnai, nell'area metropolitana di Cagliari, costituisce un riferimento per le imprese del territorio.
Ci rivolgiamo in particolare agli imprenditori di:
Cagliari e Quartu Sant'Elena.
Selargius e Monserrato.
Sinnai, Sestu e Settimo San Pietro.
Assemini, Elmas e Capoterra.
Altri comuni dell'hinterland e dell'intera Sardegna.
Per i percorsi che lo consentono, la formazione online permette inoltre di raggiungere imprenditori di Sassari, Nuoro, Oristano, Olbia e delle altre località dell'isola.
Non è necessario aspettare che venga organizzata un'edizione in presenza per iniziare a programmare la propria formazione.
Per conoscere anche gli altri percorsi disponibili puoi consultare il catalogo completo dei corsi di formazione 626 School.
Masterclass Sicurezza sul Lavoro: una palestra per imprenditori e Datori di Lavoro-RSPP
La formazione obbligatoria rappresenta un punto di partenza.
Ma nella gestione quotidiana di un'impresa possono emergere problemi che richiedono competenze operative.
Il Documento di Valutazione dei Rischi è aggiornato?
Le responsabilità sono state correttamente definite?
Gli addetti alle emergenze hanno completato la formazione prevista?
Le scadenze vengono controllate?
Per aiutare gli imprenditori a individuare eventuali criticità, 626 School propone la Masterclass Sicurezza sul Lavoro, una palestra operativa dedicata in particolare ai Datori di Lavoro-RSPP.
Attraverso il Metodo PROTEGGI™, i partecipanti possono approfondire situazioni concrete e verificare aspetti organizzativi della sicurezza aziendale.
La Masterclass non sostituisce i percorsi formativi obbligatori.
Rappresenta invece un'occasione per trasformare le conoscenze in strumenti di gestione.
La formazione del Datore di Lavoro non esaurisce gli obblighi aziendali
Un imprenditore può aver completato correttamente il proprio corso e avere comunque necessità di aggiornare la formazione dei dipendenti.
Il D.Lgs. 81/2008 prevede infatti diversi obblighi formativi, in funzione delle mansioni, dei rischi e dell'organizzazione aziendale.
Tra questi rientrano, quando applicabili:
Formazione generale e specifica dei lavoratori.
Formazione e aggiornamento dei preposti.
Formazione degli addetti antincendio.
Formazione degli addetti al primo soccorso.
Formazione per lavori in quota e utilizzo dei DPI anticaduta.
Formazione per attività in ambienti sospetti di inquinamento o confinati.
Per un piccolo imprenditore, organizzare tutte queste attività può diventare impegnativo.
Ecco perché 626 School propone anche servizi formativi organizzabili direttamente presso le aziende.
PRIMO SOCCORSO A DOMU™: la formazione arriva nella tua impresa
Con PRIMO SOCCORSO A DOMU™, 626 School offre alle aziende la possibilità di organizzare la formazione degli addetti al primo soccorso direttamente presso la propria sede, previa verifica delle condizioni necessarie.
Una soluzione particolarmente interessante per le imprese che devono formare più lavoratori e desiderano ridurre gli spostamenti del personale.
INCENDIO ZERO A DOMU™: formazione antincendio presso l'azienda
Anche la formazione degli addetti antincendio può essere organizzata attraverso il servizio INCENDIO ZERO A DOMU™.
La fattibilità viene valutata in funzione del livello formativo, delle caratteristiche della sede e delle condizioni necessarie per svolgere correttamente le esercitazioni pratiche.
Vuoi organizzare più corsi direttamente nella tua azienda?
Richiedi un preventivo personalizzato a segreteria@626school.it.
Ristoranti e attività alimentari: sicurezza sul lavoro e HACCP devono procedere insieme
Un ristoratore deve gestire contemporaneamente diversi obblighi.
Da una parte la sicurezza dei lavoratori.
Dall'altra la sicurezza degli alimenti destinati ai consumatori.
Sono ambiti normativi differenti, ma nella gestione quotidiana dell'impresa possono essere coordinati.
626 School affianca ristoranti, bar, pasticcerie, laboratori alimentari e altre attività attraverso servizi integrati di formazione e consulenza.
Per gli imprenditori alimentari proponiamo anche la Masterclass HACCP, una palestra dedicata agli Operatori del Settore Alimentare (OSA), agli imprenditori e ai Responsabili HACCP.
L'obiettivo è approfondire l'applicazione concreta delle procedure di autocontrollo, la gestione delle criticità e la preparazione ai controlli ufficiali.
La Masterclass è un'opportunità di approfondimento che non sostituisce automaticamente la formazione obbligatoria eventualmente prevista dalla normativa applicabile.
Non soltanto corsi: 626 School affianca gli imprenditori nella gestione della sicurezza
Frequentare un corso è importante.
Ma cosa succede dopo?
La sicurezza sul lavoro richiede un'organizzazione continuativa.
Il Datore di Lavoro deve assicurare che la valutazione dei rischi sia adeguata, che le misure preventive siano applicate e che i lavoratori ricevano la formazione necessaria.
Per questo 626 School non si limita a proporre corsi.
Offriamo anche servizi di consulenza continuativa, tra cui:
Assunzione dell'incarico di RSPP esterno.
Assistenza nella valutazione dei rischi e nella redazione del DVR.
Verifica degli obblighi formativi.
Programmazione degli aggiornamenti.
Supporto nell'organizzazione delle emergenze.
Assistenza tecnica per il miglioramento della prevenzione aziendale.
Il nostro obiettivo è aiutare le piccole e medie imprese a gestire gli obblighi di sicurezza in maniera semplice, efficace ed economicamente sostenibile.
Perché un imprenditore deve potersi concentrare sul proprio lavoro, senza trascurare la sicurezza dei dipendenti.
Perché scegliere 626 School per il corso Datore di Lavoro?
626 School srl è un'agenzia formativa accreditata alla Regione Sardegna, con sistema di gestione per la qualità certificato ISO 9001:2015 da Bureau Veritas.
Dal 2006 affianchiamo imprese e professionisti nella formazione e nella consulenza in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
La nostra esperienza nasce anche dall'attività quotidiana di assistenza alle aziende.
Conosciamo le difficoltà organizzative degli imprenditori, soprattutto nelle piccole e medie imprese.
Per questo cerchiamo di proporre soluzioni formative compatibili con le esigenze aziendali, nel rispetto degli obblighi normativi.
Corso obbligatorio Datore di Lavoro 16 ore: iscriviti con 626 School
La scadenza del 24 maggio 2027 non deve diventare una corsa contro il tempo.
Se sei un Datore di Lavoro e devi ancora verificare la tua situazione formativa, puoi farlo oggi.
626 School ti aiuta a individuare il percorso corretto e a programmare la formazione.
Tre possibilità per iniziare
1. Vuoi acquistare il corso online?
Accedi alla pagina del Corso Obbligatorio Datore di Lavoro Sardegna e consulta le soluzioni disponibili.
2. Non sai se devi frequentare le 16 ore?
Invia i tuoi attestati a segreteria@626school.it e richiedi una verifica preliminare della tua posizione formativa.
3. Devi formare più persone o organizzare altri corsi aziendali?
Contatta la segreteria al 070 781090 per richiedere un preventivo personalizzato.
626 School: la sicurezza organizzata per chi fa impresa
Non aspettare l'ultimo momento. Organizza oggi la formazione e dedica più tempo alla crescita della tua azienda.
FAQ — Le domande più frequenti sul corso Datore di Lavoro
1. Il corso Datore di Lavoro di 16 ore è obbligatorio anche se ho nominato un RSPP esterno?
Sì. Il nuovo percorso comune riguarda anche i Datori di Lavoro che hanno affidato l'incarico di RSPP a un soggetto esterno, salvo gli esoneri e i crediti formativi riconosciuti dall'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.
2. Entro quando devo frequentare il corso obbligatorio?
Il termine previsto dalla disciplina transitoria è il 24 maggio 2027. È comunque possibile completare la formazione prima della scadenza.
3. Quanto dura il corso e ogni quanto deve essere aggiornato?
Il corso comune ha una durata minima di 16 ore. L'aggiornamento è quinquennale e ha una durata minima di 6 ore. Per i Datori di Lavoro delle imprese affidatarie nei cantieri temporanei o mobili è previsto anche il modulo aggiuntivo di 6 ore, nei casi disciplinati dall'Accordo.
4. Posso frequentare il corso Datore di Lavoro completamente online?
Sì. L'Accordo Stato-Regioni consente l'erogazione del percorso comune anche in modalità e-learning, purché siano rispettati i requisiti previsti. È inoltre ammessa la videoconferenza sincrona.
5. Ho già frequentato un corso Datore di Lavoro-RSPP. Devo ripetere il nuovo corso?
Non necessariamente. L'Accordo riconosce specifici crediti formativi per i percorsi precedentemente svolti. È necessario verificare la documentazione formativa e gli eventuali obblighi residui di aggiornamento o integrazione.
Autore:
Giancarlo D'AndreaDirettore 626 School srl — Sociologo, consulente e RSPP esterno dal 2001.
Riferimenti normativi: D.Lgs. 81/2008, articoli 34 e 37; Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 119 del 24 maggio 2025.
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