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In molte piccole imprese c'è una persona che organizza il lavoro, dà indicazioni ai colleghi e controlla che le attività vengano svolte correttamente. Ma il Datore di Lavoro sa che quella persona potrebbe già esercitare le funzioni di preposto? È una situazione frequente nelle aziende artigiane, nei cantieri, nei magazzini, nella ristorazione e nelle imprese di servizi. Un dipendente esperto coordina i colleghi. Un caposquadra assegna i compiti. Un responsabile di turno contr

Il dipendente che organizza il lavoro dei colleghi potrebbe esercitare funzioni di preposto anche senza una nomina formale. Ecco cosa deve verificare il datore di lavoro. In una piccola impresa di Cagliari c'è spesso una persona alla quale tutti fanno riferimento. È il dipendente con maggiore esperienza. Quello che distribuisce i compiti, controlla che il lavoro proceda correttamente e interviene quando qualcosa non funziona. Magari è il responsabile della squadra, il capotur