Il tuo addetto al Primo Soccorso è assente: chi interviene se un lavoratore si sente male?
Primo Soccorso aziendale a Cagliari: la formazione obbligatoria deve essere accompagnata da un'organizzazione capace di garantire interventi tempestivi, anche durante ferie, turni e assenze.
Immagina un sabato sera in un ristorante di Cagliari.
La sala è piena, la cucina lavora a ritmo sostenuto e uno dei dipendenti accusa improvvisamente un malore.
Il collega incaricato del Primo Soccorso oggi è in ferie.
Gli altri lavoratori sanno chi chiamare, ma nessuno è stato specificamente formato per svolgere il ruolo di addetto al Primo Soccorso aziendale.
È una situazione che ogni imprenditore dovrebbe prevenire.
Perché avere nominato un addetto al Primo Soccorso non significa automaticamente aver organizzato un sistema di emergenza adeguato in ogni momento dell'attività lavorativa.
Primo Soccorso aziendale: non basta avere un attestato nel fascicolo del personale
Il D.Lgs. 81/2008, in particolare gli articoli 18, 43 e 45, disciplina gli obblighi del datore di lavoro nell'organizzazione del Primo Soccorso.
Il datore di lavoro deve adottare le misure necessarie considerando la natura dell'attività, le dimensioni aziendali, i rischi presenti e le persone che possono trovarsi nei luoghi di lavoro.
Gli addetti designati devono essere adeguatamente formati e in numero sufficiente rispetto alle caratteristiche dell'organizzazione.
Ma cosa succede quando un lavoratore formato è assente?
La risposta non può essere affidata all'improvvisazione.
Il numero degli addetti non è fissato indistintamente dalla legge per tutte le imprese: deve essere individuato sulla base delle esigenze effettive e della valutazione dei rischi.
Questo significa considerare anche ferie, turnazioni, assenze prevedibili e articolazione delle attività.
Il problema riguarda anche le piccole imprese
Pensiamo a un albergo che lavora con personale distribuito su più turni, a un supermercato aperto fino a sera oppure a un laboratorio artigianale con lavoratori impegnati in reparti differenti.
In questi contesti, la designazione degli addetti deve essere coerente con l'organizzazione reale del lavoro.
Un imprenditore dovrebbe quindi chiedersi:
Gli addetti formati sono sufficienti rispetto agli orari e ai turni?
In caso di ferie o malattia, il sistema di Primo Soccorso rimane adeguato?
I lavoratori conoscono le procedure da seguire in caso di emergenza?
Gli addetti hanno completato la formazione e gli aggiornamenti previsti?
Le attrezzature di Primo Soccorso sono disponibili, accessibili e correttamente mantenute?
Non si tratta soltanto di verificare gli attestati.
Si tratta di organizzare la prevenzione.
Corso Primo Soccorso: quante ore sono obbligatorie?
Il D.M. 388/2003 disciplina la formazione degli addetti al Primo Soccorso aziendale, distinguendo le imprese in gruppi A, B e C.
La durata dipende dalla classificazione aziendale.
Classificazione | Formazione iniziale | Aggiornamento pratico |
Gruppo A | 16 ore | 6 ore |
Gruppi B e C | 12 ore | 4 ore |
L'aggiornamento della capacità di intervento pratico deve essere effettuato con cadenza almeno triennale.
La classificazione non dipende semplicemente dal numero dei dipendenti: occorre considerare anche l'attività esercitata e gli altri criteri previsti dal decreto.
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626 School può aiutarti a individuare il percorso formativo appropriato.
A Cagliari il Primo Soccorso può essere organizzato senza complicare il lavoro dell'impresa
Per molte piccole e medie imprese, il problema non è soltanto trovare un corso.
È organizzare la partecipazione dei dipendenti senza compromettere inutilmente la continuità delle attività.
626 School, agenzia formativa accreditata alla Regione Sardegna e certificata ISO 9001:2015 da Bureau Veritas, propone percorsi di formazione per gli addetti al Primo Soccorso aziendale.
La nostra proposta comprende anche Primo Soccorso A Domu, il servizio che permette di organizzare la formazione direttamente presso la sede dell'impresa, secondo le condizioni concordate e con le esercitazioni pratiche previste.
Una soluzione particolarmente interessante per ristoranti, alberghi, imprese commerciali, laboratori e aziende con più dipendenti da formare.
Formare più addetti può essere una scelta organizzativa importante
La legge non impone automaticamente a ogni azienda di nominare due o tre addetti.
Richiede però che l'organizzazione del Primo Soccorso sia adeguata.
In un'impresa che lavora su più turni o in più sedi, formare ulteriori lavoratori può rappresentare una misura necessaria o opportuna per assicurare una copertura coerente con i rischi e con l'organizzazione aziendale.
È una decisione che deve essere valutata concretamente, evitando sia gli adempimenti puramente formali sia costi non necessari.
626 School: formazione e consulenza per la sicurezza delle imprese di Cagliari
La formazione degli addetti al Primo Soccorso è una parte importante del sistema di prevenzione aziendale.
626 School affianca le imprese anche nella gestione degli altri obblighi di salute e sicurezza sul lavoro, attraverso servizi di consulenza, valutazione dei rischi e formazione obbligatoria.
Il nostro obiettivo è aiutare l'imprenditore a rispettare gli obblighi di legge con soluzioni semplici, efficaci e proporzionate alle reali esigenze aziendali.
Operiamo a Cagliari, nell'hinterland e nel resto della Sardegna.
Il tuo personale è davvero organizzato per affrontare un'emergenza?
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626 SCHOOL – FORMAZIONE E SICUREZZA SUL LAVORO
Telefono: 070 781090
Email: segreteria@626school.it
FAQ – Primo Soccorso aziendale a Cagliari
1. Quanti addetti al Primo Soccorso devono essere presenti in azienda?
La normativa non stabilisce un numero identico per tutte le aziende. Il datore di lavoro deve individuare un numero sufficiente di addetti, considerando i rischi presenti, le dimensioni aziendali, i turni e l'organizzazione del lavoro. È importante garantire un'adeguata gestione delle emergenze anche durante ferie e assenze.
2. Cosa succede se l'unico addetto al Primo Soccorso è assente?
L'azienda deve comunque garantire un'organizzazione delle emergenze adeguata. Se l'assenza dell'unico addetto compromette questa organizzazione, il datore di lavoro deve adottare misure correttive, ad esempio formando ulteriori lavoratori. La semplice presenza della cassetta di Primo Soccorso non sostituisce la formazione degli addetti.
3. Quanto dura il corso di Primo Soccorso aziendale a Cagliari?
Il corso iniziale dura 16 ore per le aziende del Gruppo A e 12 ore per quelle dei Gruppi B e C, secondo il D.M. 388/2003. 626 School organizza corsi di Primo Soccorso a Cagliari e propone soluzioni formative personalizzate per le imprese della Sardegna.
4. Ogni quanto deve essere aggiornato l'attestato di Primo Soccorso?
La formazione degli addetti al Primo Soccorso deve essere aggiornata almeno ogni tre anni, con particolare riferimento alle capacità di intervento pratico. L'aggiornamento prevede 6 ore per il Gruppo A e 4 ore per i Gruppi B e C.
5. È possibile organizzare un corso di Primo Soccorso direttamente nella propria azienda a Cagliari?
Sì. Con il servizio Primo Soccorso A Domu, 626 School propone corsi direttamente presso le aziende, previa verifica dei requisiti organizzativi e degli spazi necessari. È una soluzione utile per ristoranti, alberghi, negozi, laboratori e PMI che devono formare più dipendenti riducendo gli spostamenti e ottimizzando i tempi di lavoro.
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