Il Datore di Lavoro deve frequentare 16 ore di formazione: come trovare il tempo senza fermare l'azienda?
Corso obbligatorio Datore di Lavoro online in Sardegna: una soluzione per organizzare la formazione, rispettare gli obblighi e continuare a gestire la propria impresa.
Un imprenditore apre il proprio ristorante alle sette del mattino. Un altro deve seguire le consegne, incontrare i clienti e coordinare i dipendenti. Il titolare di una piccola azienda artigiana trascorre buona parte della giornata tra laboratorio, fornitori e preventivi.
Per tutti c'è una difficoltà comune: trovare il tempo per frequentare un corso obbligatorio senza interrompere il lavoro.
Eppure il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ha introdotto uno specifico percorso formativo per i Datori di Lavoro.
La durata minima è di 16 ore.
Per i Datori di Lavoro interessati dalle disposizioni transitorie, il termine per completare la formazione è il 24 maggio 2027.
La buona notizia è che il corso base può essere svolto anche in modalità e-learning, nel rispetto dei requisiti normativi.
Questo permette di programmare la formazione in modo più compatibile con gli impegni aziendali.
Un obbligo che riguarda chi organizza il lavoro, non soltanto chi gestisce la sicurezza
Il Datore di Lavoro assume decisioni che incidono quotidianamente sulla salute e sulla sicurezza dei lavoratori.
Decide come organizzare le attività, quali risorse mettere a disposizione, come gestire le responsabilità e quali misure adottare per prevenire gli infortuni.
Il nuovo percorso formativo mira a rafforzare queste competenze.
Non bisogna confondere il corso Datore di Lavoro di 16 ore con il percorso specifico per chi svolge direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione, comunemente indicato come Datore di Lavoro RSPP.
Si tratta di percorsi distinti, anche se il nuovo Accordo prevede il riconoscimento di determinati crediti formativi.
Per questo, prima di iscriversi, è importante verificare la formazione già posseduta.
Corso Datore di Lavoro online: perché è una soluzione utile per le piccole imprese
Un'impresa con pochi dipendenti non può sempre permettersi di sottrarre il proprio titolare all'attività per due giornate consecutive.
Pensiamo a un ristorante di Cagliari, a un negozio di Quartu Sant'Elena o a un'impresa artigiana di Assemini.
Il Datore di Lavoro deve occuparsi di clienti, personale, fornitori e scadenze.
Il percorso in e-learning consente di organizzare lo studio con maggiore flessibilità, senza la necessità di raggiungere ogni volta una sede formativa.
Naturalmente la flessibilità non significa ridurre le ore previste o rinunciare alle verifiche dell'apprendimento.
Il corso deve essere completato integralmente, secondo le modalità e i requisiti stabiliti dall'Accordo Stato-Regioni.
Come organizzare concretamente le 16 ore?
Un imprenditore potrebbe scegliere di distribuire lo studio in più sessioni, ad esempio dedicando due ore alla formazione in otto momenti diversi.
È soltanto un esempio organizzativo: la programmazione effettiva dipende dalle caratteristiche della piattaforma e dalle condizioni di erogazione del corso.
L'importante è scegliere una soluzione che permetta di seguire il percorso con attenzione e di completarlo nei tempi richiesti.
Il corso non è soltanto un attestato: serve a gestire meglio l'azienda
La formazione affronta temi legati alle responsabilità del Datore di Lavoro e all'organizzazione della prevenzione.
Tra gli argomenti rientrano:
Il quadro normativo della salute e sicurezza sul lavoro.
I ruoli e le responsabilità delle figure aziendali.
L'organizzazione del sistema di prevenzione.
La gestione dei processi e delle misure di tutela.
Gli strumenti organizzativi utili al miglioramento della sicurezza.
Sono temi che riguardano direttamente la gestione quotidiana di qualsiasi impresa con lavoratori.
Un Datore di Lavoro consapevole delle proprie responsabilità può dialogare meglio con RSPP, Medico Competente, Preposti e consulenti.
Può inoltre comprendere con maggiore chiarezza il significato degli adempimenti e delle decisioni che gli competono.
La scadenza del 24 maggio 2027: perché organizzarsi adesso
La data del 24 maggio 2027 rappresenta il termine previsto dalle disposizioni transitorie per i Datori di Lavoro interessati dal nuovo obbligo.
Ma attendere gli ultimi mesi potrebbe rendere più difficile programmare la formazione.
Il vero vantaggio di organizzarsi in anticipo non è soltanto evitare una scadenza.
È poter scegliere quando formarsi, senza dover concentrare l'impegno in un periodo già particolarmente intenso per l'azienda.
Per un ristoratore, ad esempio, potrebbe essere preferibile completare il percorso prima della stagione di maggiore attività.
Per un'impresa artigiana, la formazione potrebbe essere distribuita in un periodo con minori impegni produttivi.
Il momento migliore per organizzare un obbligo formativo è quando si può ancora scegliere come affrontarlo.
Corso Datore di Lavoro: 16 ore oppure 22 ore?
Il nuovo Accordo prevede un percorso base di almeno 16 ore.
Per i Datori di Lavoro delle imprese affidatarie operanti nei cantieri temporanei o mobili, nelle condizioni previste dalla normativa, è richiesto anche il modulo aggiuntivo Cantieri di 6 ore.
Percorso formativo | Durata |
Corso base Datore di Lavoro | 16 ore |
Modulo aggiuntivo Cantieri | 6 ore |
Corso base + modulo Cantieri | 22 ore |
Il modulo Cantieri non deve essere confuso con l'aggiornamento periodico del Datore di Lavoro.
Quest'ultimo ha una durata minima di 6 ore ogni cinque anni.
La scelta del percorso dipende dal ruolo effettivamente svolto e dalle condizioni previste dall'Accordo, non semplicemente da una generica classificazione dell'azienda come a rischio basso, medio o alto.
Hai già frequentato un corso come Datore di Lavoro RSPP?
Prima di acquistare il nuovo corso, recupera gli attestati.
Il nuovo Accordo prevede il riconoscimento di crediti formativi per determinati percorsi precedenti, tra cui la formazione validamente svolta come Datore di Lavoro RSPP.
Questo significa che non tutti i Datori di Lavoro devono automaticamente frequentare altre 16 ore.
626 School ha approfondito l'argomento nell'articolo:
Prima verifichiamo la formazione già acquisita. Poi individuiamo il percorso necessario.
Corso Datore di Lavoro online in Sardegna: la proposta di 626 School
626 School srl opera nella formazione e consulenza sulla salute e sicurezza sul lavoro, è accreditata dalla Regione Sardegna e dispone di un sistema di gestione per la qualità certificato ISO 9001 da Bureau Veritas.
Abbiamo predisposto una pagina dedicata al nuovo obbligo formativo, attraverso la quale è possibile consultare i percorsi disponibili e richiedere informazioni.
Le proposte formative pubblicate sono:
Corso Datore di Lavoro – 16 ore: 200 € + IVA.
Corso Datore di Lavoro + modulo Cantieri – 22 ore: 275 € + IVA.
Le condizioni aggiornate devono essere confermate al momento dell'iscrizione.
Il percorso in e-learning consente di organizzare la formazione senza vincoli di presenza in aula, secondo le condizioni di accesso e completamento previste dalla piattaforma.
Una formazione utile anche per migliorare la gestione della sicurezza
Frequentare il corso può diventare l'occasione per riflettere sull'organizzazione aziendale.
Il DVR è aggiornato?
Le responsabilità sono state correttamente attribuite?
Gli addetti antincendio e primo soccorso sono formati?
I Preposti hanno effettuato gli aggiornamenti?
La sorveglianza sanitaria, quando prevista, è organizzata correttamente?
626 School affianca le imprese anche attraverso il Metodo PROTEGGI™, dedicato alla verifica e alla gestione dei principali aspetti della prevenzione.
Per conoscere i servizi di consulenza continuativa:
La formazione del Datore di Lavoro e la consulenza aziendale sono servizi distinti, ma possono contribuire a costruire un sistema di prevenzione più consapevole e organizzato.
Corsi per Datori di Lavoro a Cagliari e in tutta la Sardegna
La proposta formativa di 626 School è rivolta alle imprese di Cagliari e dell'hinterland, comprese Quartu Sant'Elena, Selargius, Monserrato, Sestu, Elmas, Assemini e Capoterra.
Grazie alla modalità online, il corso è accessibile anche agli imprenditori di Oristano, Nuoro, Sassari, Olbia e delle altre aree della Sardegna.
Non è necessario scegliere un percorso soltanto in base alla vicinanza geografica della sede formativa.
È più importante verificare la correttezza del corso, i requisiti di erogazione e l'adeguatezza rispetto alla propria posizione.
FAQ – Corso obbligatorio Datore di Lavoro 16 ore
1. Entro quando devo completare il nuovo corso Datore di Lavoro?
Per i Datori di Lavoro ai quali si applica la disposizione transitoria del nuovo Accordo Stato-Regioni, il termine è il 24 maggio 2027. È consigliabile verificare subito la propria posizione e programmare il percorso con anticipo.
2. Posso frequentare il corso Datore di Lavoro di 16 ore interamente online?
Sì. Il nuovo Accordo consente l'e-learning per il percorso base del Datore di Lavoro, purché siano rispettati i requisiti normativi previsti per questa modalità formativa. La piattaforma deve garantire lo svolgimento e la tracciabilità del percorso secondo le disposizioni applicabili.
3. Se sono già Datore di Lavoro RSPP devo frequentare nuovamente le 16 ore?
Non necessariamente. La formazione pregressa validamente svolta può determinare il riconoscimento di un credito formativo totale per il nuovo corso base. È necessario verificare attestati, aggiornamenti e condizioni applicabili.
4. Il Datore di Lavoro di un'impresa edile deve frequentare 16 o 22 ore?
Per i Datori di Lavoro delle imprese affidatarie operanti nei cantieri temporanei o mobili, nei casi previsti dall'Accordo, è richiesto anche il modulo Cantieri di 6 ore, per un totale di 22 ore. È importante verificare l'effettivo ruolo dell'impresa prima dell'iscrizione.
5. Quanto costa il corso Datore di Lavoro online di 626 School?
La proposta pubblicata da 626 School prevede 200 € + IVA per il corso base di 16 ore e 275 € + IVA per il percorso di 22 ore comprensivo del modulo Cantieri. Per verificare condizioni aggiornate, requisiti e iscrizione visita la pagina ufficiale del corso Datore di Lavoro.
Il tempo per formarti puoi organizzarlo. La scadenza normativa, invece, non dipende da te.
Se sei un Datore di Lavoro e devi completare il nuovo percorso formativo, non aspettare che la scadenza diventi un'urgenza.
Verifica prima se hai già crediti formativi riconoscibili.
Se devi frequentare il corso, scegli il percorso corretto e organizza le 16 ore in modo compatibile con la tua attività.
626 School ti aiuta a individuare il percorso formativo e a programmare l'iscrizione.
Iscriviti al corso Datore di Lavoro
626 School srl
Telefono: 070 781090
Email: segreteria@626school.it
Sede: Sinnai (CA) – Operatività in tutta la Sardegna
Riferimenti normativi
D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81, in particolare artt. 18, 34 e 37.
Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, Rep. atti n. 59/CSR, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 119 del 24 maggio 2025.
Disposizioni dell'Accordo relative alla formazione dei Datori di Lavoro, ai crediti formativi e all'aggiornamento.
Commenti