Cinque errori che molti imprenditori stanno commettendo sul nuovo obbligo formativo per Datore di Lavoro

L'entrata in vigore del nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ha introdotto un cambiamento importante: la formazione obbligatoria per il Datore di Lavoro.

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Da quando la novità è stata resa operativa, molti imprenditori stanno cercando di capire come mettersi in regola. Proprio in questa fase stanno però emergendo alcuni errori di interpretazione che potrebbero creare problemi durante i controlli o portare a scelte non corrette.

Vediamo i cinque equivoci più frequenti.

Errore n. 1 – Pensare che l'obbligo riguardi solo le grandi aziende

È forse il malinteso più diffuso.

Molti piccoli imprenditori ritengono che il nuovo corso sia destinato esclusivamente alle aziende di maggiori dimensioni.

In realtà il nuovo obbligo riguarda il Datore di Lavoro, indipendentemente dal fatto che l'impresa abbia pochi o molti lavoratori.

Che si tratti di un ristorante, di un'impresa artigiana, di un negozio o di un'azienda di servizi, è fondamentale verificare la propria posizione.

Errore n. 2 – Confondere il Datore di Lavoro con il Datore di Lavoro RSPP

I due ruoli non coincidono.

Il Datore di Lavoro che svolge anche i compiti di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione segue un percorso diverso rispetto al Datore di Lavoro che ha nominato un RSPP esterno.

Confondere le due figure può portare a iscriversi al corso sbagliato oppure a ritenere, erroneamente, di essere già in regola.

Errore n. 3 – Aspettare gli ultimi mesi prima della scadenza

La data del 24 maggio 2027 può sembrare lontana.

Per questo motivo molti imprenditori stanno pensando di rimandare la formazione.

È una scelta poco prudente.

Con l'avvicinarsi della scadenza aumenteranno inevitabilmente le richieste di iscrizione ai corsi, con il rischio di trovare meno disponibilità e di dover organizzare la formazione in periodi poco favorevoli per l'azienda.

Programmare il corso con anticipo permette invece di scegliere la modalità più adatta e gestire serenamente gli impegni.

Errore n. 4 – Credere che tutte le aziende seguano lo stesso percorso

Non tutte le imprese hanno gli stessi obblighi formativi.

Ad esempio, nel settore delle costruzioni possono essere previste anche 6 ore aggiuntive dedicate ai cantieri temporanei e mobili.

È quindi importante verificare sempre il percorso realmente richiesto in base all'attività svolta.

Una valutazione preventiva evita errori e inutili costi.

Errore n. 5 – Considerare il corso come una semplice formalità

La formazione del Datore di Lavoro non rappresenta soltanto un adempimento amministrativo.

Il suo obiettivo è rafforzare la capacità dell'imprenditore di organizzare la prevenzione, gestire i rischi e promuovere una cultura della sicurezza all'interno dell'azienda.

Un Datore di Lavoro formato prende decisioni più consapevoli, tutela meglio i lavoratori e affronta con maggiore serenità eventuali verifiche degli organi di vigilanza.

Come evitare questi errori

Il modo migliore per affrontare il nuovo obbligo è partire da una semplice verifica della propria situazione.

Ogni impresa ha caratteristiche diverse e non sempre il percorso corretto è immediatamente evidente.

Per questo motivo è consigliabile confrontarsi con professionisti qualificati prima di procedere all'iscrizione.

Una valutazione preventiva consente di individuare il corso realmente necessario, pianificare la formazione e rispettare gli obblighi previsti dalla normativa.

626 School affianca le imprese della Sardegna

Da oltre vent'anni 626 School supporta imprese, artigiani, commercianti, professionisti e aziende di ogni settore nella gestione della salute e sicurezza sul lavoro.

Come Agenzia Formativa accreditata dalla Regione Sardegna e organizzazione certificata UNI EN ISO 9001, accompagniamo gli imprenditori nell'individuazione del percorso formativo corretto, offrendo corsi conformi al nuovo Accordo Stato-Regioni in presenza, videoconferenza ed e-learning.

Il nostro obiettivo non è soltanto erogare un corso, ma aiutare ogni Datore di Lavoro a comprendere i propri obblighi e a trasformare la formazione in uno strumento di crescita per l'azienda.

Conclusioni

Il nuovo corso obbligatorio per Datore di Lavoro rappresenta una delle principali novità introdotte dall'Accordo Stato-Regioni 2025.

Evitare gli errori più comuni significa risparmiare tempo, evitare interpretazioni sbagliate e programmare con serenità la formazione.

Se hai dubbi sul percorso da seguire o vuoi verificare quale corso è realmente previsto per la tua azienda, il team di 626 School è a disposizione per fornirti tutte le informazioni necessarie.

Domande Frequenti (FAQ)

1. Tutti i Datori di Lavoro devono frequentare il nuovo corso obbligatorio?

Sì. Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 introduce un percorso formativo specifico per i Datori di Lavoro. È comunque importante verificare la propria situazione concreta, perché il percorso può variare in base all'attività svolta e agli eventuali ruoli ricoperti all'interno dell'azienda.

2. Entro quando bisogna completare il corso?

Per i Datori di Lavoro già in attività, il nuovo obbligo formativo dovrà essere assolto entro il 24 maggio 2027, secondo quanto previsto dal nuovo Accordo Stato-Regioni. Programmare la formazione con anticipo consente di evitare difficoltà organizzative e possibili ritardi.

3. Se ho nominato un RSPP esterno devo comunque frequentare il corso?

La nomina di un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione esterno non esclude automaticamente gli obblighi formativi del Datore di Lavoro. È opportuno verificare quale percorso sia previsto per la propria azienda in base alla normativa vigente.

4. Le imprese edili devono seguire un percorso diverso?

Sì. Per le imprese che operano nei cantieri temporanei o mobili, il nuovo Accordo Stato-Regioni prevede, nei casi stabiliti dalla normativa, un modulo aggiuntivo di 6 ore che si affianca al corso base per Datori di Lavoro.

5. Dove è possibile frequentare il corso in Sardegna?

Le imprese possono rivolgersi ad Agenzie Formative accreditate dalla Regione Sardegna che organizzano corsi conformi al nuovo Accordo Stato-Regioni. 626 School propone il percorso in presenza, videoconferenza ed e-learning, supportando le aziende nell'individuazione del corso più adatto in base al settore di attività e agli obblighi previsti dalla normativa.