Hai formato i dipendenti. Ma nel piano formativo della tua azienda manca proprio il Datore di Lavoro?
Corso Datore di Lavoro a Cagliari: il nuovo obbligo formativo di 16 ore riguarda anche chi organizza la sicurezza dell'impresa. Ecco come verificare la propria posizione senza perdere tempo e senza frequentare corsi non necessari.
Immaginiamo una piccola impresa di Cagliari.
Il titolare ha organizzato i corsi sulla sicurezza per i propri dipendenti.
Gli addetti al Primo Soccorso sono formati. Quelli antincendio hanno frequentato il corso. Il preposto ha il proprio attestato.
Anche il Documento di Valutazione dei Rischi è stato predisposto.
Sembra tutto sotto controllo.
Poi arriva una domanda:
«E lei, come Datore di Lavoro, ha già verificato la sua formazione obbligatoria?»
È una domanda che oggi merita attenzione.
Perché il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ha introdotto uno specifico percorso formativo per i Datori di Lavoro, con una durata minima di 16 ore.
E il termine transitorio previsto per completare questa formazione è il 24 maggio 2027.
Il Datore di Lavoro non può restare fuori dal piano formativo aziendale
Quando si parla di formazione obbligatoria, molte imprese concentrano l'attenzione sui lavoratori.
È comprensibile.
Bisogna organizzare i turni, rispettare le scadenze degli aggiornamenti, formare i nuovi assunti e garantire che gli addetti alle emergenze siano preparati.
Ma oggi il piano formativo deve comprendere anche una verifica della posizione del Datore di Lavoro.
L'articolo 37 del D.Lgs. 81/2008 e l'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 definiscono il quadro normativo di riferimento.
Il corso per il Datore di Lavoro ha una durata minima di 16 ore e affronta aspetti giuridico-normativi e organizzativi della prevenzione.
Non è semplicemente un corso aggiuntivo da inserire nel calendario.
È un percorso finalizzato a rafforzare la capacità di chi dirige l'impresa di comprendere e gestire i propri obblighi in materia di salute e sicurezza.
Un controllo semplice: chi è già formato e chi deve ancora formarsi?
Pensiamo a un ristorante con otto dipendenti, a un'officina con quattro lavoratori o a un'impresa commerciale con personale distribuito su più turni.
Il titolare potrebbe avere già organizzato la formazione per tutti.
Ma è opportuno verificare anche la propria situazione.
Figura aziendale | Verifica da effettuare |
Lavoratori | Formazione generale e specifica, aggiornamenti |
Preposti | Formazione aggiuntiva e aggiornamenti previsti |
Addetti Primo Soccorso | Formazione iniziale e aggiornamento pratico |
Addetti Antincendio | Formazione e aggiornamento previsti |
Datore di Lavoro | Nuovo corso di 16 ore o eventuali crediti formativi riconosciuti |
Il punto non è acquistare indiscriminatamente nuovi corsi.
È individuare quali obblighi devono essere effettivamente soddisfatti.
Un piano formativo ben organizzato evita dimenticanze, sovrapposizioni e spese non necessarie.
Corso Datore di Lavoro: perché la scadenza del 24 maggio 2027 riguarda anche le PMI
Il nuovo Accordo Stato-Regioni, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 119 del 24 maggio 2025, ha previsto un periodo transitorio di 24 mesi per consentire ai Datori di Lavoro interessati di completare la nuova formazione.
La scadenza è quindi fissata al 24 maggio 2027.
Per una piccola impresa, attendere gli ultimi mesi potrebbe rendere più difficile organizzare gli impegni formativi.
La soluzione più semplice è verificare subito la propria posizione.
Chi dispone già di formazione riconoscibile secondo il sistema dei crediti previsto dall'Accordo potrebbe non dover frequentare nuovamente il corso base.
Chi invece non possiede una formazione pregressa riconoscibile dovrà programmare il percorso previsto.
Hai già frequentato il corso Datore di Lavoro RSPP?
È una situazione che merita particolare attenzione.
Il corso Datore di Lavoro e quello per il Datore di Lavoro che svolge direttamente i compiti di RSPP non sono la stessa cosa.
Tuttavia, il nuovo Accordo disciplina il riconoscimento della formazione pregressa.
In particolare, chi ha completato validamente il percorso DL-RSPP secondo la disciplina precedente può beneficiare dei crediti previsti.
Prima di acquistare un nuovo corso è quindi opportuno verificare gli attestati posseduti e gli aggiornamenti effettuati.
626 School ha già dedicato un approfondimento a questo argomento:
Corso Datore di Lavoro 16 ore online: la soluzione 626 School
Per gli imprenditori che devono completare la nuova formazione, 626 School propone un percorso dedicato.
Il corso base di 16 ore è disponibile in modalità e-learning, nel rispetto delle condizioni previste dall'Accordo Stato-Regioni.
Questo permette di conciliare più facilmente la formazione con gli impegni dell'attività imprenditoriale.
Le nostre proposte:
Corso | Durata | Prezzo |
Datore di Lavoro – Formazione iniziale | 16 ore | € 200 + IVA |
Datore di Lavoro + Modulo Cantieri, quando richiesto | 22 ore | € 275 + IVA |
Il modulo aggiuntivo Cantieri di 6 ore riguarda le fattispecie previste dalla normativa, in particolare il Datore di Lavoro dell'impresa affidataria nei cantieri temporanei o mobili.
Non va confuso con l'aggiornamento periodico del corso base.
Quanto dura l'aggiornamento del Datore di Lavoro?
Il nuovo Accordo prevede per il Datore di Lavoro un aggiornamento quinquennale di durata minima pari a 6 ore.
La formazione iniziale e l'aggiornamento sono due momenti distinti.
Per chi svolge direttamente anche i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione, si applicano inoltre le disposizioni specifiche relative al ruolo di Datore di Lavoro-RSPP.
Per questo motivo è importante non confondere i diversi percorsi.
A Cagliari e nel Sud Sardegna, organizzare la formazione può diventare più semplice
Un piccolo imprenditore deve occuparsi ogni giorno di clienti, fornitori, personale, amministrazione e sviluppo dell'attività.
Gli adempimenti in materia di sicurezza non devono trasformarsi in un problema organizzativo permanente.
626 School affianca le imprese di Cagliari, Quartu Sant'Elena, Selargius, Monserrato, Assemini, Sestu e degli altri territori della Sardegna nell'individuazione dei percorsi formativi necessari.
L'obiettivo è semplice:
aiutare l'imprenditore a capire cosa deve fare, quali attestati possiede già e quali corsi deve eventualmente programmare.
Senza confondere gli obblighi.
Senza acquistare formazione non necessaria.
Senza aspettare che una scadenza diventi urgente.
La formazione del Datore di Lavoro è anche un'occasione per migliorare l'organizzazione aziendale
Il nuovo percorso formativo non riguarda soltanto le norme.
Permette di approfondire il ruolo del Datore di Lavoro nel sistema di prevenzione, l'organizzazione della sicurezza e le responsabilità connesse alla gestione dell'impresa.
Una maggiore conoscenza di questi aspetti può aiutare il titolare a dialogare più efficacemente con RSPP, consulenti, preposti e lavoratori.
La formazione, naturalmente, non sostituisce gli altri adempimenti obbligatori.
Ma può contribuire a renderli più comprensibili e meglio organizzati.
626 School: formazione obbligatoria e consulenza per le imprese
626 School è un'agenzia formativa accreditata alla Regione Sardegna e certificata ISO 9001:2015 da Bureau Veritas.
Da oltre vent'anni affianchiamo le imprese nella formazione e nella gestione degli obblighi di salute e sicurezza sul lavoro.
Attraverso il nostro Metodo PROTEGGI™ aiutiamo le aziende a individuare le esigenze di prevenzione, documentazione, consulenza e formazione.
Per approfondire i servizi dedicati alle imprese:
FAQ – Corso obbligatorio Datore di Lavoro
1. Il Datore di Lavoro deve frequentare un corso anche se tutti i dipendenti sono già formati?
Sì, se rientra nell'obbligo e non dispone di crediti formativi riconosciuti. La formazione dei lavoratori non sostituisce quella specificamente prevista per il Datore di Lavoro dall'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.
2. Entro quando deve essere completato il nuovo corso di 16 ore?
Per i Datori di Lavoro interessati dal periodo transitorio previsto dal nuovo Accordo, il termine è il 24 maggio 2027. È consigliabile verificare per tempo la propria posizione e programmare la formazione necessaria.
3. Il corso Datore di Lavoro di 16 ore può essere frequentato online?
Sì. Il nuovo Accordo consente l'erogazione del corso base anche in modalità e-learning, purché siano rispettati tutti i requisiti previsti. 626 School propone il percorso di 16 ore online a € 200 + IVA.
4. Chi possiede già un attestato Datore di Lavoro RSPP deve rifare il corso?
Non necessariamente. La formazione pregressa può dare diritto a crediti formativi secondo le disposizioni del nuovo Accordo. Occorre verificare la validità del percorso svolto e la situazione degli aggiornamenti.
5. Quanto costa il corso obbligatorio Datore di Lavoro a Cagliari?
626 School propone il corso base di 16 ore a € 200 + IVA. Per i casi in cui è richiesto anche il modulo Cantieri, è disponibile il percorso complessivo di 22 ore a € 275 + IVA. Le informazioni e le modalità di iscrizione sono disponibili nella pagina dedicata.
Hai controllato gli attestati dei dipendenti. Ora controlla anche il tuo.
Se sei Datore di Lavoro, verifica oggi stesso se hai già soddisfatto il nuovo obbligo formativo oppure se devi programmare il corso di 16 ore.
626 School può aiutarti a individuare il percorso corretto.
CORSO OBBLIGATORIO DATORE DI LAVORO – 626 SCHOOL
16 ore online – € 200 + IVA
16 + 6 ore Modulo Cantieri – € 275 + IVA
Telefono: 070 781090
Email: segreteria@626school.it
626 School – La sicurezza deve aiutare l'impresa a lavorare meglio, non complicarle il lavoro.
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