Hai più aziende o più Datori di Lavoro da formare? Organizza oggi la formazione obbligatoria, senza bloccare l'attività
Gestisci più società? Sei responsabile di un gruppo di imprese? Oppure devi organizzare la formazione per diversi Datori di Lavoro? Il nuovo obbligo formativo può diventare un problema organizzativo. Ma con una programmazione adeguata è possibile gestirlo senza aspettare gli ultimi mesi prima della scadenza.
25 ottobre 2026 | Giancarlo D'Andrea – Direttore 626 School srl
Tre aziende, tre Datori di Lavoro. E un nuovo obbligo da gestire.
Immaginiamo un gruppo imprenditoriale che opera a Cagliari.
Una società gestisce un'attività commerciale.
Una seconda società si occupa di servizi.
Una terza gestisce un'attività di ristorazione.
Le tre imprese hanno organizzazioni differenti.
Ma condividono una necessità: verificare la formazione obbligatoria dei rispettivi Datori di Lavoro.
Con il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 è stato definito uno specifico percorso formativo per i Datori di Lavoro.
Per chi è soggetto all'obbligo e non beneficia di crediti formativi riconosciuti, il corso base ha una durata minima di 16 ore.
Il problema non è soltanto individuare il corso corretto.
È organizzare la partecipazione senza compromettere la gestione quotidiana delle attività.
E se fosse possibile programmare la formazione in modo flessibile, senza aspettare l'avvicinarsi della scadenza?
Corso Datore di Lavoro: cosa prevede il nuovo Accordo Stato-Regioni?
L'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ha introdotto un percorso formativo specifico per i Datori di Lavoro, in attuazione delle disposizioni del D.Lgs. 81/2008.
Il corso base ha una durata minima di 16 ore.
I contenuti riguardano il quadro normativo e l'organizzazione della salute e sicurezza sul lavoro.
Il percorso affronta, tra gli altri, il ruolo del Datore di Lavoro, gli obblighi di prevenzione, le responsabilità e l'organizzazione della sicurezza aziendale.
È prevista una verifica finale dell'apprendimento.
L'aggiornamento ha durata minima di 6 ore con periodicità quinquennale.
Per i Datori di Lavoro interessati dalla disciplina transitoria, il termine per completare la formazione ricade nel mese di maggio 2027.
Occorre inoltre considerare il sistema di riconoscimento dei crediti formativi previsto dall'Accordo.
Tutti devono necessariamente frequentare 16 ore?
Non sempre.
Un Datore di Lavoro che abbia già svolto determinati percorsi formativi può beneficiare dei crediti riconosciuti dalla normativa.
È il caso, per esempio, di specifiche situazioni relative alla formazione pregressa come Datore di Lavoro-RSPP.
Per questo è importante verificare gli attestati prima di procedere all'iscrizione.
Il nostro obiettivo non è farti acquistare un corso che non ti serve. È aiutarti a individuare la formazione realmente necessaria.
Perché organizzare la formazione di più Datori di Lavoro può essere complicato?
Le imprese non sono tutte uguali.
Un Datore di Lavoro può avere impegni commerciali quotidiani.
Un altro può essere impegnato nella gestione di più sedi.
Un altro ancora può dover coordinare personale, fornitori e clienti.
Individuare giornate nelle quali tutti possano frequentare contemporaneamente un corso può risultare difficile.
La modalità e-learning, quando consentita e correttamente organizzata, può contribuire a superare alcune difficoltà.
Il nuovo Accordo consente infatti l'utilizzo dell'e-learning per il percorso base del Datore di Lavoro, nel rispetto dei requisiti previsti.
Questo permette di organizzare la formazione senza imporre necessariamente a tutti i partecipanti la presenza contemporanea in un'aula.
Formazione Datori di Lavoro online: la soluzione di 626 School
626 School propone il corso obbligatorio per Datori di Lavoro di 16 ore anche in modalità e-learning asincrona.
Il percorso è rivolto agli imprenditori che devono assolvere l'obbligo formativo previsto dal nuovo Accordo e che desiderano organizzare lo studio in modo compatibile con i propri impegni.
La formazione viene erogata attraverso una piattaforma dedicata, secondo le condizioni previste dalla disciplina applicabile.
Quanto costa il corso?
Corso Datore di Lavoro – 16 ore
200 € + IVA
Per i Datori di Lavoro delle imprese affidatarie nei cantieri temporanei o mobili, nei casi previsti dall'Accordo, è richiesto anche il modulo aggiuntivo Cantieri di 6 ore.
Corso Datore di Lavoro + modulo Cantieri – 22 ore
275 € + IVA
I percorsi sono distinti dalla formazione ulteriore prevista per il Datore di Lavoro che intenda svolgere direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione.
Hai più Datori di Lavoro da formare? Richiedi una proposta aziendale
Se gestisci un gruppo di società o devi coordinare la formazione di più imprenditori, 626 School può aiutarti a organizzare le iscrizioni.
La prima attività consiste nel verificare quali soggetti devono effettivamente frequentare il corso.
Successivamente è possibile individuare i percorsi necessari e programmare la formazione.
Per i gruppi aziendali possiamo predisporre una proposta personalizzata in relazione al numero dei partecipanti e alle esigenze organizzative.
Vuoi completare le iscrizioni entro dicembre 2026?
Contatta la segreteria di 626 School.
Email: segreteria@626school.it
Telefono: 070 781090
Oggetto consigliato: Preventivo formazione Datori di Lavoro – Gruppo aziendale
Cagliari e hinterland: la formazione obbligatoria non deve diventare un ostacolo all'impresa
Le piccole e medie imprese hanno spesso strutture organizzative essenziali.
Il Datore di Lavoro segue direttamente clienti, fornitori, dipendenti e attività operative.
Per questo la possibilità di organizzare la formazione con modalità flessibili può rappresentare un vantaggio importante.
626 School opera a Cagliari, Quartu Sant'Elena, Selargius, Monserrato e nell'intero hinterland.
Attraverso la formazione online, il corso è accessibile anche ai Datori di Lavoro di Sassari, Olbia, Nuoro, Oristano e delle altre aree della Sardegna.
L'obiettivo è rendere più semplice l'accesso a una formazione conforme ai requisiti applicabili.
Sei già Datore di Lavoro-RSPP? Prima controlla i tuoi attestati
È una delle questioni più importanti introdotte dal nuovo sistema formativo.
La formazione del Datore di Lavoro e quella necessaria per svolgere direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione sono percorsi distinti.
Il nuovo Accordo disciplina anche il riconoscimento della formazione pregressa.
Per questo non è corretto affermare che tutti i Datori di Lavoro già formati come RSPP debbano automaticamente ripetere il nuovo corso base di 16 ore.
La situazione deve essere verificata sulla base della documentazione disponibile.
Se hai già frequentato un corso DL-RSPP, puoi approfondire il tema nel nostro articolo:
Formazione obbligatoria e consulenza RSPP: due esigenze differenti
Frequentare il corso per Datori di Lavoro non significa aver assolto automaticamente tutti gli obblighi aziendali in materia di sicurezza.
Il Datore di Lavoro deve continuare a organizzare la prevenzione.
Deve assicurare la valutazione dei rischi.
Deve verificare le esigenze formative dei lavoratori.
Deve individuare le figure previste dalla normativa.
E deve garantire l'applicazione delle misure di sicurezza necessarie.
Per questo 626 School propone anche servizi di consulenza continuativa, compresa l'assunzione dell'incarico di RSPP esterno.
Un servizio pensato per aiutare le imprese a gestire in modo coordinato gli adempimenti e programmare le attività di prevenzione.
Masterclass Sicurezza sul Lavoro: una palestra per imprenditori e Datori di Lavoro-RSPP
La Masterclass Sicurezza sul Lavoro è la palestra formativa dedicata agli imprenditori e ai Datori di Lavoro-RSPP che desiderano approfondire la gestione pratica della prevenzione.
Il progetto favorisce la comprensione degli obblighi aziendali e lo sviluppo di competenze organizzative.
Non sostituisce i corsi obbligatori previsti dalla normativa.
Hai anche dipendenti da formare?
Il corso per Datore di Lavoro rappresenta soltanto una parte delle esigenze formative di un'impresa.
Potresti dover organizzare anche la formazione degli addetti al primo soccorso o alla gestione delle emergenze antincendio.
626 School propone due servizi dedicati:
PRIMO SOCCORSO A DOMU™, per organizzare la formazione direttamente presso l'azienda.
INCENDIO ZERO A DOMU™, per organizzare la formazione antincendio presso la sede aziendale, quando sussistono le condizioni necessarie per lo svolgimento delle attività pratiche.
Puoi richiedere alla segreteria una proposta complessiva per programmare i diversi percorsi formativi entro dicembre 2026.
E nelle imprese alimentari?
Un imprenditore che gestisce un ristorante, un bar o un'altra attività alimentare deve considerare anche gli obblighi previsti dalla legislazione sulla sicurezza alimentare.
La formazione del Datore di Lavoro in materia di salute e sicurezza non sostituisce le competenze e gli adempimenti richiesti per la gestione dell'autocontrollo HACCP.
626 School propone servizi integrati di consulenza e formazione.
La Masterclass HACCP è la palestra dedicata a imprenditori alimentari, Operatori del Settore Alimentare (OSA) e Responsabili HACCP.
Cinque domande frequenti sul nuovo corso per Datori di
Lavoro
1. Quanto dura il nuovo corso obbligatorio per Datore di Lavoro?
Il percorso base ha una durata minima di 16 ore, secondo l'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. Nei casi previsti per le imprese affidatarie nei cantieri si aggiunge il modulo Cantieri di 6 ore.
2. Il corso può essere seguito online?
Sì. Il nuovo Accordo consente l'e-learning per il corso base del Datore di Lavoro, nel rispetto dei requisiti previsti per tale modalità.
3. Entro quando deve essere completata la formazione?
Per i Datori di Lavoro interessati dal regime transitorio, il termine ricade nel mese di maggio 2027. È opportuno verificare le disposizioni applicabili alla propria situazione.
4. Un Datore di Lavoro già formato come RSPP deve ripetere il corso?
Non necessariamente. Il nuovo Accordo prevede il riconoscimento di determinati crediti formativi. Occorre verificare il percorso precedentemente svolto e la documentazione disponibile.
5. Il corso di 16 ore consente automaticamente al Datore di Lavoro di svolgere il ruolo di RSPP?
No. La formazione del Datore di Lavoro e il percorso ulteriore per lo svolgimento diretto dei compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione sono distinti.
Organizza oggi la formazione dei Datori di Lavoro della tua azienda
Non aspettare gli ultimi mesi prima della scadenza.
Se devi formare uno o più Datori di Lavoro, 626 School può aiutarti a verificare i percorsi necessari e organizzare le iscrizioni.
Corso Datore di Lavoro – 16 ore: 200 € + IVA
Corso Datore di Lavoro + modulo Cantieri – 22 ore: 275 € + IVA
Per gruppi aziendali puoi richiedere una proposta personalizzata.
626 School srl
Agenzia formativa accreditata alla Regione Sardegna, con sistema di gestione per la qualità certificato ISO 9001 da Bureau Veritas.
Email: segreteria@626school.it
Telefono: 070 781090
Oggetto consigliato: Iscrizione corso Datore di Lavoro 2026
Autore: Giancarlo D'Andrea – Direttore 626 School srl, sociologo e RSPP esterno dal 2001.
Riferimenti normativi: D.Lgs. 81/2008, articoli 17, 18, 34 e 37; Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, Rep. atti n. 59/CSR.
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