Nuovo Decreto Sicurezza sul lavoro 2025: cosa cambia per le PMI sarde
- Redazione
- 2 giorni fa
- Tempo di lettura: 3 min
Il Consiglio dei Ministri ha approvato un nuovo decreto-legge sulla tutela della salute e sicurezza sul lavoro, che introduce diverse novità con impatto diretto su tutte le imprese – anche le piccole e medie aziende della Sardegna.
Vediamo insieme, in parole semplici, cosa cambia e perché conviene prepararsi subito.
🔹 1. INAIL premia le imprese più sicure
Dal 1° gennaio 2026 l’INAIL potrà rivedere le aliquote contributive, premiando le aziende che dimostrano un buon andamento infortunistico. Chi investe in sicurezza e formazione potrà ottenere sconti e agevolazioni. Ma attenzione: chi ha subito sanzioni o condanne in materia di sicurezza sarà escluso dai bonus.
👉 Cosa fare: mantenere aggiornato il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), organizzare corsi di formazione regolari e conservare le prove di tutte le attività preventive svolte.
🔹 2. Requisiti più rigidi per la “Rete del Lavoro Agricolo di Qualità”
Le imprese agricole dovranno dimostrare di non avere condanne o sanzioni in materia di sicurezza negli ultimi tre anni per entrare nella rete virtuosa. Solo a queste imprese saranno riservate risorse INAIL dedicate.
👉 Cosa fare: chi opera nel settore agricolo deve verificare la propria situazione e, se necessario, regolarizzare subito documenti e formazione del personale.
🔹 3. Subappalti sotto la lente e badge digitali di cantiere
Il decreto punta a rendere più trasparente e tracciabile il lavoro nei cantieri. Arrivano il badge digitale e la patente a crediti, collegati ai dati del Sistema Informativo SIISL.L’INAIL intensificherà i controlli sui datori di lavoro che utilizzano subappalti.
👉 Cosa fare: chi lavora nell’edilizia o gestisce appalti e subappalti deve assicurarsi che tutta la documentazione sia aggiornata e i lavoratori regolarmente identificati.
🔹 4. Più formazione per RLS anche nelle microimprese
Una grande novità: anche le aziende con meno di 15 dipendenti dovranno garantire aggiornamenti periodici ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).Aumenta anche la qualità richiesta agli enti formatori.
👉 Cosa fare: rivolgersi solo a enti accreditati e aggiornare costantemente i propri RLS per evitare sanzioni.
🔹 5. “Near Miss” e prevenzione: imparare dai mancati infortuni
Il decreto introduce l’obbligo, per le imprese con più di 15 dipendenti, di monitorare e analizzare i mancati infortuni (i cosiddetti near miss).Un passo importante per promuovere una cultura della sicurezza basata sulla prevenzione, non solo sulla reazione.
👉 Cosa fare: adottare un sistema di gestione della sicurezza che includa il tracciamento dei near miss e la formazione del personale su come segnalarli.
🔹 6. Visite mediche aggiuntive e lotta a droghe e alcol
Per i settori ad alto rischio, il medico competente potrà richiedere visite supplementari se c’è il sospetto che un lavoratore sia sotto effetto di alcol o stupefacenti. Una misura che rafforza la tutela collettiva e la responsabilità aziendale.
🔹 7. Sicurezza anche per studenti e apprendisti
La copertura INAIL si estende agli infortuni durante il tragitto casa-lavoro e viene istituita una borsa di studio per figli di vittime sul lavoro. Un segnale forte di attenzione verso il futuro e la formazione.
🧭 Cosa significa tutto questo per le PMI sarde?
Per le imprese della Sardegna — piccole, familiari o con pochi dipendenti — queste novità rappresentano un cambio di passo culturale e gestionale. Il messaggio è chiaro:
“Chi investe in sicurezza viene premiato. Chi la trascura, rischia sanzioni e perde competitività.”
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Da oggi, la sicurezza non è più solo un obbligo, ma una leva strategica per risparmiare, migliorare l’immagine aziendale e lavorare serenamente. Con il supporto di un consulente esperto, puoi:
aggiornare il DVR e tutti i documenti obbligatori;
formare il tuo personale in modo personalizzato (in aula, online o direttamente in azienda);
adottare modelli organizzativi premianti e certificabili;
ottenere assistenza continua per gestire subappalti, RLS e nuovi obblighi digitali.
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