Corso Datore di Lavoro: perché non aspettare il 24 maggio 2027
Il 24 maggio 2027 sembra ancora lontano. Per molti Datori di Lavoro, però, aspettare gli ultimi mesi potrebbe essere la scelta meno conveniente.
Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 119 del 24 maggio 2025, ha introdotto uno specifico percorso formativo per il Datore di Lavoro.
Per i Datori di Lavoro interessati dal regime transitorio, la data da segnare sul calendario è:
24 MAGGIO 2027
Ma il punto non è soltanto rispettare una scadenza.
La domanda che un imprenditore dovrebbe porsi è:
perché aspettare l'ultimo momento, quando posso verificare oggi cosa devo realmente fare e programmare la formazione senza interferire con il lavoro della mia azienda?
Il nuovo corso per Datore di Lavoro dura almeno 16 ore
L'Accordo ha previsto uno specifico percorso formativo per il Datore di Lavoro della durata minima di:
16 ORE
Il corso ha l'obiettivo di fornire conoscenze e competenze utili per esercitare consapevolmente il ruolo del Datore di Lavoro all'interno del sistema aziendale di prevenzione.
Non parliamo quindi soltanto di ottenere un attestato.
Parliamo della persona che ogni giorno prende decisioni sull'organizzazione dell'impresa e sulla tutela dei lavoratori.
626 School ha già attivato il percorso previsto dal nuovo Accordo.
Perché conviene non aspettare maggio 2027?
Avvicinandosi alla scadenza è possibile che molte imprese decidano di affrontare contemporaneamente il nuovo obbligo.
Per una PMI questo può significare dover inserire la formazione proprio nel momento meno opportuno.
Muoversi prima permette invece di:
verificare con calma la propria situazione;
controllare eventuali attestati già posseduti;
individuare il percorso realmente necessario;
programmare la formazione in funzione dell'attività aziendale;
evitare di concentrare gli adempimenti negli ultimi mesi.
La scadenza è maggio 2027. La verifica può iniziare oggi.
Attenzione: non tutti devono automaticamente ripartire da 16 ore
Questo è un punto particolarmente importante.
Se sei Datore di Lavoro e possiedi già attestati di formazione sulla sicurezza, non acquistare automaticamente un nuovo corso senza prima verificare la formazione pregressa.
Il nuovo Accordo disciplina infatti anche crediti formativi e riconoscimento di determinati percorsi già effettuati.
Occorre quindi verificare:
quale corso hai frequentato;
per quale ruolo;
quando lo hai frequentato;
quale attestato possiedi;
gli eventuali aggiornamenti effettuati;
quali crediti formativi possono essere riconosciuti.
Il principio è semplice:
PRIMA CONTROLLIAMO. POI, SE SERVE, FORMIAMO.
Abbiamo approfondito proprio questo problema nella guida:
Sei già Datore di Lavoro RSPP?
Merita particolare attenzione il caso dell'imprenditore che svolge direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione e possiede già la relativa formazione.
Essere già DL-RSPP non significa automaticamente dover rifare da zero il nuovo corso di 16 ore.
La formazione pregressa deve essere verificata alla luce delle disposizioni del nuovo Accordo e del relativo sistema dei crediti.
Per questo abbiamo preparato un approfondimento specifico:
Se hai un vecchio attestato DL-RSPP, quindi, fallo verificare prima di acquistare un altro corso.
E se l'impresa opera nei cantieri?
Il nuovo Accordo prevede inoltre uno specifico modulo aggiuntivo Cantieri della durata minima di 6 ore nei casi individuati dalla disciplina.
Attenzione a non confondere queste 6 ore con l'aggiornamento quinquennale del Datore di Lavoro.
Sono percorsi differenti.
Per le situazioni nelle quali è necessario il modulo aggiuntivo:
Corso Datore di Lavoro: 16 ore
+ Modulo Cantieri: 6 ore
= 22 ore complessive
626 School propone:
CORSO DATORE DI LAVORO – 16 ORE
€ 200 + IVA
CORSO DATORE DI LAVORO + MODULO CANTIERI – 22 ORE
€ 275 + IVA
Se non sai quale percorso sia applicabile alla tua attività, contattaci prima dell'iscrizione.
Il corso può essere seguito online?
Sì.
Per il percorso base del Datore di Lavoro è consentita anche la modalità e-learning, nel rispetto delle condizioni previste dal nuovo Accordo.
Per un piccolo imprenditore questo rappresenta un vantaggio concreto: può organizzare la formazione conciliandola più facilmente con gli impegni dell'azienda.
Puoi trovare programma, modalità e informazioni nella nostra pagina dedicata:
Hai già un attestato? Prima di acquistare il corso, controlliamolo
Questa è la scelta che consigliamo agli imprenditori.
Non partire dal numero di ore. Parti dalla tua situazione.
Se possiedi già un attestato come Datore di Lavoro RSPP, Dirigente o relativo ad altri percorsi di formazione sulla sicurezza, occorre verificare quale credito possa eventualmente essere riconosciuto.
Il percorso diventa:
ATTESTATO → VERIFICA → CREDITO → FORMAZIONE NECESSARIA
Questo permette di evitare due errori opposti:
frequentare formazione che non era necessaria
oppure
ritenersi già in regola quando invece occorre completare il proprio percorso.
Il nuovo obbligo può diventare un'opportunità per l'impresa
La formazione del Datore di Lavoro non dovrebbe essere considerata soltanto come un'altra scadenza.
Un imprenditore più consapevole comprende meglio:
ruoli e responsabilità;
organizzazione della prevenzione;
rapporto con RSPP e Medico Competente;
valutazione dei rischi;
formazione dei lavoratori;
gestione degli adempimenti;
importanza delle procedure aziendali.
L'obiettivo non dovrebbe essere semplicemente “avere un attestato”.
L'obiettivo è organizzare meglio la sicurezza dell'impresa.
Non aspettare il 24 maggio 2027 per scoprire cosa devi fare
Hai due possibilità.
Non hai formazione pregressa riconoscibile?
Hai già uno o più attestati?
Non acquistare automaticamente il corso.
Contatta prima 626 School e chiedi una verifica della tua situazione formativa.
Prima verifichiamo. Poi, se serve, formiamo.
In questo modo puoi programmare per tempo soltanto la formazione realmente necessaria.
FAQ – Corso Datore di Lavoro
Quanto dura il nuovo corso per Datore di Lavoro?
Il percorso base previsto dal nuovo Accordo Stato-Regioni ha una durata minima di 16 ore.
Entro quando deve essere completata la formazione?
Per i Datori di Lavoro interessati dalla specifica disciplina transitoria, la data di riferimento è il 24 maggio 2027, fermo restando il riconoscimento dell'eventuale formazione pregressa previsto dall'Accordo.
Se ho già fatto un corso sulla sicurezza devo comunque fare 16 ore?
Non necessariamente. Occorre verificare quale formazione sia stata effettuata, per quale ruolo e quali eventuali crediti siano riconoscibili.
Sono già Datore di Lavoro RSPP: devo fare le 16 ore?
Non bisogna concludere automaticamente che sia necessario ripartire da zero. La formazione DL-RSPP pregressa deve essere verificata secondo le disposizioni e i crediti previsti dal nuovo Accordo.
L'aggiornamento del Datore di Lavoro dura 6 ore?
Il nuovo Accordo prevede per il Datore di Lavoro un aggiornamento quinquennale della durata minima di 6 ore. Non deve essere confuso con il modulo aggiuntivo Cantieri di 6 ore.
Tutti i Datori di Lavoro devono fare anche il modulo Cantieri?
No. Il modulo aggiuntivo di 6 ore riguarda i casi individuati dall'Accordo e non deve essere sommato automaticamente al percorso di qualsiasi Datore di Lavoro.
Il corso da 16 ore può essere svolto online?
Il corso del Datore di Lavoro può essere erogato anche in modalità e-learning nel rispetto dei requisiti previsti dall'Accordo.
Quanto costa il corso 626 School?
Il corso base di 16 ore costa € 200 + IVA. Il percorso di 22 ore, comprensivo del modulo Cantieri quando necessario, costa € 275 + IVA.
626 School srl – Consulenza e Formazione per la Sicurezza sul Lavoro
Agenzia formativa accreditata dalla Regione Autonoma della Sardegna.
Formazione, consulenza e assistenza alle imprese per trasformare gli obblighi di sicurezza in un sistema più semplice da gestire.
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