626 SCHOOL

Il recente caso avvenuto alla diga del Cuga, in Sardegna, riporta l'attenzione sul lavoro in solitudine e sulla gestione delle emergenze Un lavoratore può svolgere la propria attività da solo? E soprattutto: cosa succede se, mentre è solo, ha un malore, subisce un infortunio o si trova in una situazione di emergenza e non riesce a chiedere aiuto? Sono domande che ogni Datore di Lavoro dovrebbe porsi quando nella propria azienda esistono turni, mansioni o attività svolte in so

Un lavoratore inciampa ma riesce a non cadere. Un oggetto cade da uno scaffale pochi secondi dopo che una persona si è spostata. Un muletto passa troppo vicino a un collega. Una scala scivola, ma il lavoratore riesce a mantenere l'equilibrio. Una macchina si blocca in modo anomalo senza provocare conseguenze. Nessuno si è fatto male. Tutto bene? Non necessariamente. Quello che è appena successo potrebbe essere un near miss, cioè un mancato infortunio: un evento che non ha pro

Un lavoratore scivola ma riesce a non cadere. Una scatola cade da uno scaffale senza colpire nessuno. Un carrello elevatore passa troppo vicino a un collega. Una macchina presenta un'anomalia, ma nessuno si fa male. Alla fine qualcuno dice: “Per fortuna non è successo niente.” Ed è vero. Ma per un'azienda attenta alla sicurezza quella frase dovrebbe essere seguita da un'altra domanda: “Perché stava per succedere?” È qui che un episodio apparentemente senza conseguenze può tra

Hai acquistato una nuova macchina, un'attrezzatura o un macchinario per la tua azienda? Prima di metterlo a disposizione dei lavoratori c'è una domanda che vale la pena farsi: il mio Documento di Valutazione dei Rischi è ancora adeguato alla situazione reale dell'azienda? Acquistare una nuova attrezzatura, infatti, non significa soltanto migliorare o ampliare la produzione. Può significare introdurre nuovi rischi, nuove modalità di lavoro e nuove esigenze di prevenzione, form

Il caldo non è soltanto un disagio: nei luoghi di lavoro può diventare un rischio che il Datore di Lavoro deve gestire. RICHIEDI UNA VERIFICA PER LA TUA IMPRESA Con l’Ordinanza n. 4 del 5 settembre 2026, la Regione Sardegna ha disposto nuove misure di prevenzione per tutelare i lavoratori esposti alle alte temperature e alla prolungata esposizione alla radiazione solare. Le misure sono immediatamente efficaci e resteranno in vigore fino al 30 settembre 2026. Per le imprese in

Molte piccole e medie imprese pensano che le sanzioni in materia di sicurezza sul lavoro riguardino soltanto situazioni gravi o incidenti importanti. In realtà, durante le ispezioni dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro o degli organi di vigilanza, emergono molto spesso irregolarità comuni, diffuse e facilmente evitabili con una corretta organizzazione aziendale. Negli ultimi anni i controlli sono diventati più approfonditi e orientati non solo alla presenza dei documenti obb

Formazione pratica per imprenditori: prepara la tua azienda ai controlli ed evita sanzioni “Scopri tutti i dettagli sulla Masterclass HACCP a Cagliari nella pagina ufficiale” SCARICA LA GUIDA PER IMPRENDITORI Le Masterclass Sicurezza™ di 626 School ISCRIVITI SUBITO ⚠️ Controlli HACCP e sicurezza sul lavoro: sei davvero pronto? Sempre più aziende scoprono di non essere in regola… solo quando è troppo tardi. Per questo nasce la Masterclass Sicurezza™ 626 School: un format prat

Gestire un’azienda a Cagliari oggi significa una cosa molto concreta: 👉 essere in regola con la sicurezza sul lavoro. Non è un’opzione. È un obbligo preciso per tutte le imprese con almeno un dipendente. Eppure ogni settimana incontriamo imprenditori che pensano di essere in regola… ma non lo sono. “Se vuoi una visione completa a livello regionale, puoi approfondire nella nostra guida sulla sicurezza sul lavoro in Sardegna ” Il problema: sicurezza gestita “a pezzi” Nella ma

Gestire un’azienda oggi significa assumersi responsabilità precise. Non solo verso clienti e collaboratori. Ma anche verso la legge. Il problema? Un unico referente Un unico sistema La sicurezza sul lavoro viene spesso affrontata in modo frammentato: un consulente per il DVR un altro per l’HACCP corsi fatti “quando serve” documenti aggiornati solo dopo un controllo Questo approccio non protegge l’impresa. La espone. Per questo abbiamo deciso di mettere ordine. Questa è la map

In Sardegna ogni azienda con almeno un dipendente è obbligata a redigere il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) . Eppure molti imprenditori si chiedono: “Il mio DVR è davvero valido o è solo un documento formale?” Il DVR non è burocrazia. È lo strumento che tutela il Datore di Lavoro sotto il profilo civile e penale. Cos’è il Documento di Valutazione dei Rischi Il Documento di Valutazione dei Rischi è previsto dal D.Lgs. 81/08 ed è obbligatorio per tutte le imprese con

Quando parliamo con gli imprenditori di sicurezza sul lavoro, c’è una frase che sentiamo ripetere spesso : “Il DVR ce l’abbiamo, quindi siamo a posto.” Purtroppo, nella pratica dei controlli, non è così semplice . Il Documento di Valutazione dei Rischi non è solo qualcosa da “avere”. È qualcosa che deve rispecchiare davvero l’azienda . Cos’è davvero il DVR (e cosa NON è) Il DVR non è: un modulo standard un documento uguale per tutti una carta da tenere nel cassetto Il DVR è