Ho più aziende o attività: devo fare più volte il corso Datore di Lavoro?
Hai due società, più negozi, un ristorante e un bar oppure gestisci diverse attività? Con il nuovo corso obbligatorio per Datori di Lavoro può sorgere una domanda molto concreta: devo frequentare le 16 ore una volta sola oppure devo ripetere il corso per ogni azienda?
È una situazione tutt'altro che rara anche in Sardegna.
Un imprenditore può essere coinvolto in più SRL, gestire più attività o avere diversi punti vendita. Ma il numero delle aziende non coincide automaticamente con il numero dei corsi da acquistare.
Prima di iscriversi è necessario capire chi ricopre effettivamente il ruolo di Datore di Lavoro nelle diverse organizzazioni e quale formazione possiede già.
Vediamo cosa significa in pratica.
Il nuovo corso obbligatorio per il Datore di Lavoro
Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ha introdotto uno specifico percorso formativo per il Datore di Lavoro.
Il corso base ha una durata minima di 16 ore e può essere svolto anche in modalità e-learning nel rispetto delle condizioni previste dall'Accordo.
Per i Datori di Lavoro delle imprese affidatarie operanti nei cantieri temporanei o mobili è inoltre previsto, nei casi applicabili, uno specifico modulo Cantieri di 6 ore.
Per i Datori di Lavoro già in attività ai quali si applica la disposizione transitoria dell'Accordo, la data da ricordare è:
24 MAGGIO 2027
Abbiamo approfondito modalità, costo e caratteristiche del percorso nella nostra guida:
Se invece sai già di dover frequentare il nuovo corso e vuoi andare direttamente alla soluzione:
Ho due aziende: devo fare due volte il corso di 16 ore?
È qui che bisogna evitare una semplificazione.
Non si deve partire automaticamente dal numero delle aziende.
Il percorso formativo riguarda la persona che ricopre il ruolo di Datore di Lavoro.
Di conseguenza, se la stessa persona è effettivamente Datore di Lavoro in più organizzazioni, non è corretto concludere automaticamente che debba ripetere lo stesso corso base di 16 ore tante volte quante sono le società.
Prima bisogna verificare la situazione concreta.
In particolare:
chi è effettivamente Datore di Lavoro in ciascuna impresa;
quali poteri decisionali e di spesa esercita;
quale formazione ha già frequentato;
se esistono crediti formativi riconoscibili;
se svolge anche direttamente il ruolo di RSPP;
se una delle imprese rientra nelle situazioni per le quali è previsto il modulo Cantieri;
se esistono altri percorsi formativi specifici collegati ai ruoli esercitati.
La domanda giusta quindi non è:
“Quante aziende possiedo?”
ma:
“Quale ruolo ricopro realmente in ciascuna azienda e quale formazione devo avere?”
Esempio: un imprenditore con ristorante e bar
Pensiamo a un caso molto frequente.
Un imprenditore gestisce a Cagliari un ristorante attraverso una società e contemporaneamente un bar attraverso un'altra società.
È amministratore di entrambe.
Deve acquistare immediatamente due corsi da 16 ore?
Non è questo il criterio corretto.
Prima occorre verificare se quella persona ricopra effettivamente il ruolo di Datore di Lavoro ai fini della sicurezza in entrambe le organizzazioni e quale sia la sua situazione formativa.
Se il percorso formativo richiesto alla persona è il medesimo, la semplice presenza di due società non determina automaticamente la necessità di duplicare lo stesso corso base.
Essere amministratore di una società significa essere automaticamente Datore di Lavoro?
Non sempre la risposta può essere ricavata semplicemente dalla carica societaria.
Il D.Lgs. 81/2008 individua il Datore di Lavoro facendo riferimento anche alla responsabilità dell'organizzazione e all'esercizio dei poteri decisionali e di spesa.
Questo aspetto diventa particolarmente importante nelle:
SRL con più amministratori, società familiari, imprese con più sedi e organizzazioni societarie articolate.
Prima ancora di stabilire quale corso frequentare, può quindi essere necessario rispondere a una domanda fondamentale:
“Chi è realmente il Datore di Lavoro ai fini della sicurezza?”
Solo dopo è possibile individuare correttamente il percorso formativo.
Ho più punti vendita della stessa azienda: devo ripetere il corso?
Un'altra situazione frequente riguarda l'impresa che possiede più sedi.
Pensiamo a una società con:
un negozio a Cagliari, uno a Quartu Sant'Elena e uno nell'hinterland.
Oppure a una catena di attività di ristorazione con più locali.
La presenza di più sedi o punti vendita non significa automaticamente dover ripetere il corso di 16 ore per ogni unità.
Resta naturalmente necessario organizzare correttamente la sicurezza di tutte le sedi, valutando rischi, lavoratori, preposti, emergenze, formazione e organizzazione della prevenzione.
La formazione del Datore di Lavoro è infatti soltanto una parte del sistema complessivo di sicurezza dell'impresa.
Per conoscere il percorso formativo dedicato ai Datori di Lavoro puoi consultare anche:
E se una delle mie aziende opera nei cantieri?
In questo caso la verifica diventa ancora più importante.
Il nuovo Accordo prevede infatti uno specifico modulo Cantieri di 6 ore per i Datori di Lavoro delle imprese affidatarie nei cantieri temporanei o mobili, nei casi previsti.
Immaginiamo quindi che la stessa persona sia Datore di Lavoro di:
Società A → attività commerciale
e
Società B → impresa affidataria che opera nei cantieri.
Non significa necessariamente dover frequentare due volte il corso base di 16 ore.
Significa invece che deve essere verificato il percorso formativo complessivamente necessario, compresa l'eventuale formazione aggiuntiva prevista per l'attività nei cantieri.
626 School propone sia il percorso base da 16 ore sia, nei casi previsti, il percorso comprensivo del modulo Cantieri da 6 ore.
Attenzione se sei anche Datore di Lavoro-RSPP
C'è un'altra situazione da non confondere con quella appena descritta.
Un Datore di Lavoro può decidere, nei casi consentiti dalla normativa, di svolgere direttamente anche i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione.
In questo caso parliamo di Datore di Lavoro-RSPP.
Il nuovo corso base di 16 ore per Datore di Lavoro e la formazione necessaria per svolgere direttamente i compiti del SPP non sono la stessa cosa.
Se hai già frequentato in passato un corso come DL-RSPP, inoltre, non è opportuno acquistare automaticamente un nuovo corso senza verificare prima la formazione già effettuata.
Abbiamo dedicato una guida specifica proprio a questo caso:
Ho un vecchio attestato: vale ancora?
Anche questo aspetto diventa importante quando un imprenditore gestisce più aziende da molti anni.
Potresti avere già frequentato corsi sulla sicurezza e possedere uno o più attestati.
Non significa automaticamente che siano inutili.
Il nuovo sistema prevede il riconoscimento della formazione pregressa e dei crediti nei casi stabiliti dall'Accordo.
Per questo il consiglio è semplice:
prima recupera gli attestati, poi decidi quale corso acquistare.
Abbiamo preparato una guida specifica:
Hai più aziende? Prima di acquistare due corsi, verifica la tua posizione
Questo è probabilmente il punto più importante.
Se gestisci due o più imprese, non acquistare automaticamente un corso per ciascuna società.
Fai prima una verifica.
Lo schema corretto è:
quante aziende gestisci
↓
in quali sei effettivamente Datore di Lavoro
↓
quale formazione possiedi già
↓
quali crediti possono essere riconosciuti
↓
se sono necessari moduli o percorsi ulteriori
↓
quale corso devi effettivamente frequentare
È un approccio semplice che può evitare sia di acquistare formazione non necessaria, sia di rimanere scoperti rispetto a un obbligo effettivamente applicabile.
Corso Datore di Lavoro in Sardegna: 626 School verifica prima il tuo percorso
626 School opera da oltre vent'anni nella consulenza e nella formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, assistendo imprese e Datori di Lavoro in tutta la Sardegna.
Il nostro approccio parte da un principio molto semplice:
non vogliamo venderti un corso che non ti serve.
Se possiedi più aziende, hai vecchi attestati, sei già DL-RSPP oppure non sai quale percorso si applichi alla tua situazione, prima verifichiamo la tua posizione.
Se invece hai già verificato di dover frequentare il nuovo percorso, puoi accedere direttamente alla pagina dedicata:
Il corso è disponibile anche online in modalità e-learning, secondo le modalità previste dalla disciplina vigente.
FAQ – Più aziende e Corso Datore di Lavoro
Se sono Datore di Lavoro di due SRL devo fare due corsi da 16 ore?
Non bisogna partire automaticamente dal numero delle società. Occorre verificare il ruolo effettivamente ricoperto dalla persona nelle diverse organizzazioni, la formazione già posseduta e gli eventuali ulteriori percorsi applicabili.
Ho tre punti vendita della stessa società. Devo fare tre corsi?
La presenza di più sedi o punti vendita non determina automaticamente la necessità di ripetere lo stesso corso base per ciascuna sede. Deve però essere organizzato correttamente il sistema di prevenzione delle diverse unità.
Sono amministratore di due società. Sono automaticamente Datore di Lavoro di entrambe?
Non necessariamente. Ai fini del D.Lgs. 81/2008 occorre valutare l'organizzazione concreta e l'esercizio dei poteri decisionali e di spesa.
Una delle mie imprese opera nei cantieri: bastano 16 ore?
Occorre verificare il caso concreto. Per i Datori di Lavoro delle imprese affidatarie nei cantieri temporanei o mobili il nuovo Accordo prevede uno specifico modulo Cantieri di 6 ore, nei casi applicabili.
Se sono già DL-RSPP devo fare comunque le nuove 16 ore?
Non automaticamente. La formazione pregressa deve essere valutata alla luce del sistema dei crediti previsto dal nuovo Accordo.
Entro quando deve essere completata la formazione?
Per i Datori di Lavoro già in attività interessati dalla disposizione transitoria, il termine di riferimento è il 24 maggio 2027.
Il corso può essere seguito online?
Sì. Il corso base per Datore di Lavoro può essere erogato anche in modalità e-learning nel rispetto dei requisiti previsti dall'Accordo.
In sintesi
Hai più aziende? Non significa automaticamente dover acquistare più volte lo stesso corso.
Prima individua correttamente il Datore di Lavoro nelle diverse organizzazioni.
Poi verifica gli attestati già posseduti e gli eventuali crediti formativi.
Infine individua il percorso realmente necessario.
Prima verifica. Poi scegli il corso.
626 School – Consulenza e Formazione per la Sicurezza sul Lavoro in Sardegna
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